Останніми роками в Україні з’являється дедалі більше компаній, які не просто створюють продукт, а свідомо будують здорове робоче середовище. Одним із важливих кроків на цьому шляху стає перехід на столи з регулюванням висоти.

Ми, в TEHNOTABLE, вже кілька років працюємо з ІТ-сектором, співпрацюємо з асоціаціями Lviv IT Cluster, Kharkiv IT Cluster та Ivano-Frankivsk IT Cluster. І все частіше бачимо: компанії не просто замовляють столи — вони впроваджують нову культуру офісної роботи.

🔹 Реальний кейс: компанія, що обрала двомоторний стіл BestFit з МДФ стільницею

Нещодавно одна з ІТ-компаній, яка вже замовила понад 60 наших столів, поділилася враженнями. Почали з 8 — і через кілька місяців поверталися знову й знову. Ми поспілкувалися з керівником ІТ-відділу, який зазначив:

"Після переходу на столи з регулюванням висоти команда стала менш втомленою. Деякі колеги кажуть, що після таких умов не хочеться додому — бо працювати реально комфортно. Це впливає на все: від настрою до ефективності під час роботи з кодом чи нарадами."

Компанія обрала модель BestFit з МДФ-стільницею, покритою італійською плівкою Serica. Це — поєднання стійкості, стилю та зручності, яке ідеально вписалося в сучасний офіс. Частина столів додатково оснащена підвісними модулями та тримачами для ПК — щоб усе було на своїх місцях.

Хочете побачити, як це було? Перегляньте відеоінтерв’ю за посиланням.

Чому взагалі варто впроваджувати регульовані столи?

1. Турбота про здоров’я працівників — більше, ніж тренд

Малорухливий спосіб життя призводить до проблем з хребтом, шиєю, судинами та навіть мозковою активністю.

За дослідженням NASA, зміна положення тіла кожні 30–60 хвилин знижує тиск на хребет на 54%.
Понад 80% офісних працівників скаржаться на біль у спині.

2. Підвищення продуктивності та концентрації

Тривале сидіння → втома, затуманення свідомості.
Стоячи → краще кровопостачання, більше кисню, вища уважність.

📈 Дослідження Texas A&M University:
працівники з регульованими столами були на 23% продуктивніші, ніж ті, хто працював лише сидячи.

3. Зменшення кількості лікарняних

Здорові працівники — менше пропущених днів, менше витрат.

📉 Дослідження HealthPartners у США: компанії, що впровадили height-adjustable desks, зафіксували зменшення кількості лікарняних на 32% за рік. У деяких випадках — економія понад $1000 на працівника.

4. Employer Branding та залучення фахівців

Молоде покоління цінує компанії, які піклуються про здоров’я та якість середовища.

Офіс, де стоїть сучасний регульований стіл — це сигнал:
“Тут вкладають у людей, а не тільки в техніку.”

5. Гнучкість для різних сценаріїв роботи

Zoom-кол стоячи, зосереджена робота сидячи, швидкий брейншторм —
один стіл адаптується під кожен сценарій дня.

6. Естетика, яка підкреслює цінності

Професійний вигляд, натуральні матеріали, приховані кабелі — робоче місце стає елементом бренду.

Висновок:

Компанії, які обирають столи з регулюванням висоти — обирають майбутнє роботи,
де в пріоритеті — люди, їхнє здоров’я, ефективність та довгостроковий розвиток.

І ми раді бути частиною цієї трансформації.

TEHNOTABLE — перше в Україні кастомне ательє столів із регулюванням висоти.
Ми створюємо робочі місця, які хочеться показувати.

📩 Зверніться до нас — і ми допоможемо обрати оптимальне рішення для вашої команди. Також за потреби надаємо стіл на тест-драйв на 14 днів.